Статистическая оценка гендерной сегрегации в России в посткризисный период

ШАЛЬ А.В.
кандидат экономических наук, доцент, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону

TERRA ECONOMICUS, 2013, Том 11 (номер 4.2),

с. 106-109

Статья посвящена вопросам статистической оценки гендерной сегрегации на рынке труда в России. Речь идет об использовании индексного подхода к выявлению и сравнению структуры женской и мужской занятости, который позволяет оценить неравенство в распределении мужчин и женщин по видам экономической деятельности. Делаются выводы об углублении процесса гендерной сегрегации на российском рынке труда в посткризисный период.

скачать полный текст статьи

Ключевые слова: рынок труда; гендерная сегрегация; структура занятости; индекс диссимиляции; гендерно доминируемые отрасли

Список литературы:

Женщины и мужчины России. (2006). Стат. сб. / Росстат. М., 255 с.
Женщины и мужчины России. (2008). Стат. сб. / Росстат. М., 281 с.
Женщины и мужчины России. (2010). Стат. сб. / Росстат. М., 283 с.
Женщины и мужчины России. (2012). Стат. сб. / Росстат. М., 299 с.
Мальцева И.О. (2007). Гендерная сегрегация и мобильность на российском рынке труда / Мальцева И.О., Рощин С.Ю. Гос. ун-т Высшая школа экономики. М.: Изд. дом ГУ BlllЭ. 295 с.
Труд и занятость в России. (2011): Стат. сб. / Росстат. M., 637 с.
Шаль А.В. (2007). Гендерный подход к анализу нестандартной занятости // Экономический вестник Ростовского государственного университета, т. 5, № 1, ч. 2, С. 339–345.

Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606