Влияния компонент-драйверов человеческого капитала на развитие социально-трудовых отношений в регионе

ЗЕМЛЯНОВ Д.А.
аспирант кафедры Национальной и региональной экономики, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), г. Ростов-на-Дону

TERRA ECONOMICUS, 2013, Том 11 (номер 3.2),

с. 136-141

В статье обосновано влияние человеческого капитала на развитие системы социальнотрудовых отношений в регионе, выделены основные компоненты-драйверы человеческого капитала, оказывающие наибольшее влияние на современном этапе развития российских регионов, проанализированы основные показатели динамики человеческого капитала в Ростовской области и региональной среды социально-трудовых отношений, сформированы предложения по их приоритетному развитию в рамках современных форм взаимодействия государства, бизнеса и социума региона.

скачать полный текст статьи

Ключевые слова: социально-трудовые отношения; человеческий капитал; регион; социальная сфера

Список литературы:

Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2010 год (2010). Под общей редакцией С.Н. Бобылева. ООО «Дизайн-проект «Самолет».
Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации за 2013 г. (2013). Под общей редакцией С.Н. Бобылева. ООО «РА ИЛЬФ». С. 149.
Регионы России (2009). Социально-экономические показатели. 2009: Стат.сб.М.: Росстат.
Регионы России (2012). Социально-экономические показатели. 2012: Стат.сб. М.: Росстат.

Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606