Обзор российских методик прогнозирования спроса и предложения труда и компетенций

Е.В. МИХАЛКИНА
доктор экономических наук, профессор, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону, Россия

Л.С. СКАЧКОВА
кандидат экономических наук, доцент, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону, Россия

TERRA ECONOMICUS, 2014, Том 12 (номер 4),

с. 59-67

В статье проводится анализ факторов, оказывающих существенное влияние на формирование направлений исследований в области прогнозирования спроса и предложения труда и компетенций. Авторы дают подробное описание влияния таких факторов как замедление темпов экономического роста; снижение темпов производительности труда; демографический кризис; противоречия в области подготовки кадров; структурный дисбаланс спроса и предложения; новые векторы развития экономики России; развитие новых форм занятости; институциональное развитие среднего класса; геополитические риски. Кроме того, в статье представлена классификация существующих в России методик прогнозирования спроса и предложения труда и компетенций.

скачать полный текст статьи

Ключевые слова: рынок труда; методики прогнозирования; спрос и предложение труда и компетенций

Список литературы:

Всемирный банк (2014). Кризис доверия обостряет экономические проблемы России. Доклад об экономике России, № 31, март. // Доступно на: http://www.worldbank.org/content/dam/Worldbank/document/eca/RER-31-rus.pdf.
ГАРАНТ.РУ (не датировано) Пояснительная записка «О прогнозе долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 г.». // Доступно на: http://ivo.garant.ru/SESSION/PILOT/main.htm.
Гуртов В.А., Питухин Е.А., Серова Л.М., Сигова С.В. (2010). Прогнозирование динамики спроса на рынке труда на различных фазах развития кризисных процессов в российской экономике // Проблемы прогнозирования, № 2, с. 84–98.
Казакова Ю.М. (2012). Влияние издержек ухода за ребенком дошкольного возраста на предложение труда женщин. Препринт WP15/2012/04. М.: ИД ВШЭ, 76 с.
КонсультантПлюс (2012). Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 февраля 2012 г. № 178н «Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов» // Доступно на: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_126925/.
КонсультантПлюс (2014). Указ Президента РФ от 16 апреля 2014 г. № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» // Доступно на: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_161826/.
КонсультантПлюс (не датировано). Проект постановления «О проведении в 2014–2016
годах эксперимента по мониторингу трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования» // Доступно на: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=PNPA;n=4519.
Коровкин А.Г. (2011). Проблемы согласования спроса на рабочую силу и ее предложения на российском рынке труда // Проблемы прогнозирования, № 2, с. 103–123.
Коровкин А.Г. (2013). Динамика занятости рынка труда в РФ в перспективе до 2030 г. // Проблемы прогнозирования, № 4, с. 79–96.
Коровкин А.Г., Долгова И.Н., Королев И.Б. (2011). Последствия инерционного развития трудового потенциала РФ // Проблемы прогнозирования, № 6, с. 72–88.
Ляшок В.Ю., Рощин С.Ю. (2012). Влияние здоровья на предложение труда пожилых. Препринт WP15/2012/05. М.: ИД ВШЭ, 64 с.
Министерство образования и науки Российской Федерации (2013). Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования» на 2013–2020 гг. // Доступно на: http://Миноборнауки РФ/документы/3409.
Министерство экономического развития Российской Федерации (2013). Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года // Доступно на: http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/macro/prognoz/doc20130325_06.
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. (2012). Модель адаптации молодых специалистов к условиям рынка труда // Кадровик, № 3, с. 64–72.
Рощин С.Ю., Слесарева А.А. (2012). Наем молодых работников на российском рынке труда. Препринт WP15/2012/05. М.: ИД ВШЭ, 35 с.
Сигова С.В. (2009). Восполнение кадрового дефицита на рынке труда Российской Федерации. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ.
Сигова С.В., Серебряков А.Г., Лукша П.О. (2013). Формирование перечня востребованных компетенций: первый опыт России // Непрерывное образование: XXI век, т. 1, № 1 (1), с. 61–71.
Смирных Л.И. (2012). Заёмный труд в России: быть или не быть? Препринт WP15/2012/02. М.: ИД ВШЭ.
Федеральная служба государственной статистики РФ (2013). Россия в цифрах. 2013. Стат. сб. М.: Росстат.

Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606