Management of competency in a system of cost optimization of large companies
Barsegov S.S.
TERRA ECONOMICUS, 2012, Vol. 10 (no. 4.2),
p. 112-115
The article defines a place and a role of competency management in the aspect of strategy of large company’s cost optimization of the JSC «Russian Railways» in a period of organizational reformation.
Keywords: knowledge-based economy; competences of employees; human capital; investment; cost optimization; long-term strategy
References:
- Андреева О.В. Влияние информационной инфраструктуры на формирование системы управления знаниями в транспортной корпорации // Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2008. Т. 6. № 2. Ч. 3. С. 89–94.
- Добрынин А.Н., Дятлов С.А. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования. СПб.: Наука, 1999. С. 6–7.
- Корогодин И. Социально-трудовая система: вопросы методологии и теории/монография. М.: ПАЛЕОТИН, 2005. С. 120.
- Логвинов Н. Ни шагу назад // Вестник: Экономика. Инфраструктура. Инвестиции. 2009. № 1–2.
- Просвирина И.И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы // Финансовый менеджмент. 2004. № 4. С. 103.
- Dzinkowski R. The measurement and management of intellectual capital // Management Accounting (UK), Vol. 78, № 2. P. 32–36.
- Petty R., Guthrie J. Intellectual Capital Literature Review. Measurement, reporting and management // Journal of Intellectual Capital. Vol. 1, № 2. 2000. P. 155–176.
- Тnurow L. Jnwestment in Human Capital. Belmont, 1970. С. 116–117.
Publisher: Southern Federal University
Founder: Southern Federal University
ISSN: 2073-6606
Founder: Southern Federal University
ISSN: 2073-6606