Изменения в системе переподготовки и повышения квалификации работников в условиях «новой индустриализации»
СОМКО М.Л.
аспирант, Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова
аспирант, Государственный морской университет имени адмирала Ф.Ф. Ушакова
TERRA ECONOMICUS, 2013, Том 11 (номер 2.3),
с. 120-123
В статье определены новые подходы и задачи системы подготовки и переподготовки кадров на основе компетентностного подхода, обеспечивающего развитие человеческого капитала, рост возможностей производства, обработки, передачи и применения знаний.
Ключевые слова: новая индустриализация; модернизация системы образования; подготовки и переподготовки специалистов; формирование профессиональных компетенций выпускников вузов и работников крупных предприятий; институт доверия
Список литературы:
- Улюкаев А. (2013). Ситуация в экономике – худшая со времени кризиса 2008 г. // РИА Новости. 18 сентября. Доступно на: http://www.vedomosti.ru/politics/news/16496351/ulyukaev-situaciya-v-ekonomike-hudshaya-so-vremenikrizisa#ixzz2gl8fBIOP.
- Белолипецкий В.Г. (2010). Актуализация инновационного образования в условиях кризиса // Философия хозяйства. № 3.
- Андреева Л.Ю. (2012). Маркетинговые инструменты реализации концепции корпоративной идентичности // TERRA EСONOMIСUS (Экономический вестник Ростовского государственного университета). Том 10. № 1 (Ч. 3).
- Капелюшников Р.И. (1993). Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению // США: экономика, политика, идеология. № 11.
Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606