ЮФУ
ул. М. Горького, 88, к. 211
г.Ростов-на-Дону, Россия
344002
+7 (863) 250-59-54
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.

TERRA ECONOMICUS

Профессиональные структуры «большой» и «малой» России: динамика общих контуров и специфика позиций


TERRA ECONOMICUS, , Том 21 (номер 3),
Цитирование: Коленникова Н.Д. (2023). Профессиональные структуры «большой» и «малой» России: динамика общих контуров и специфика позиций. Terra Economicus 21(3), 88–101. DOI: 10.18522/2073-6606-2023-21-3-88-101

Динамика профессиональных структур в разных типах поселений в России за последние два десятилетия демонстрирует значительные изменения. Отчасти они являются следствием тенденций деиндустриализации занятости, роста числа работников в сфере услуг, а также наметившейся деквалификации верхних профессиональных групп. В «большой России» за этот период замедлился рост числа руководителей и профессионалов и значительно увеличилась доля полупрофессионалов. В «промежуточной» и «малой» России численность квалифицированных рабочих падает, а группа полупрофессионалов постепенно наращивается, хотя темпы обновления профессиональных структур здесь замедлены. Эти тенденции способствуют сглаживанию поселенческой дифференциации с точки зрения соотношения в локальных профессиональных структурах численности различных групп работников, но специфика их положения по-прежнему проявляется довольно ярко. Доходы представителей разных профессиональных групп и типов поселений в течение последних двух десятилетий несколько выровнялись, но оборотной стороной этого процесса стало относительное обесценивание труда высококвалифицированных специалистов. Дополнительные диспропорции создает широко распространенная в России практика переработок. Наименее благополучной в этом отношении, а также в части доходов и старения населения, остается «малая Россия». Происходящие изменения свидетельствуют не только о наличии ряда внутренних дисбалансов в профессиональных структурах разных типов поселений, но и о системных барьерах на российском рынке труда для отдельных групп работающих россиян. На фоне кризисных явлений такая ситуация замедляет переход к новому типу работника в «большой» России и ставит его под сомнение для «малой» России.


Ключевые слова: профессиональная структура; занятость населения; поселенческое неравенство; социальная защищенность; профессиональные группы

Список литературы:
  • Аникин В.А. (2009). Тенденции изменения социально-профессиональной структуры России в 1994–2006 гг. (по материалам RLMS). Мир России 18(3), 114–131. [Anikin, V. (2009). Trends in the socio-profes- sional structure of Russia in 1994–2006 (Based on RLMS Materials). Universe of Russia 18(3), 114–131 (in Russian)].
  • Бессуднов А.Р. (2009). Социально-профессиональный статус в современной России. Мир России 18(2), 89–115. [Bessudnov, A. (2009). Socio-professional status in modern Russia. Universe of Russia 18(2), 89–115 (in Russian)].
  • Вишневская Н.Т., Зудина А.А., Шарунина А.В. (2021). Влияние институтов рынка труда на неравен- ство: механизмы трансмиссии. В сб.: Мареева С.В., Ворон О.В., Овчарова Л.Н. (ред.) Неравенство в оплате труда: динамика, основные факторы, региональные различия, влияние институтов рынка труда. М.: НИУ ВШЭ, c. 59–87. [Vishnevskaya, N., Zudina, A., Sharunina, A. (2021). The im- pact of labor market institutions on inequality: Transmission mechanisms. In: Mareeva, S., Voron, O., Ovcharova, L. (eds.) Wage Inequality: Dynamics, Main Factors, Regional Differences, Impact of Labor Market Institutions. Moscow: HSE Publishing House, pp. 59–87 (in Russian)].
  • Гимпельсон В.Е. (2022). Зарплата и потоки на российском рынке труда в условиях коронакризиса. Вопросы экономики (2), 69–94. [Gimpelson, V. (2022). Wages and labor market flows in times of the corona crisis. Voprosy Ekonomiki (2), 69–94 (in Russian)].
  • Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. (2023). Эволюция структуры рабочих мест в России: поляризация, улучшение, застой? Вопросы экономики (1), 59–85. [Gimpelson, V., Kapelyushnikov, R. (2023). Job struc- ture evolution in Russia: Polarization, upgrading, stalemate. Voprosy Ekonomiki (1), 59–85 (in Russian)].
  • Зубаревич Н.В. (2012). Социальная дифференциация регионов и городов России. Pro et Contra 16(4– 5), 135–152. [Zubarevich, N. (2012). Social differentiation of Russian regions and cities. Pro et Contra 16(4–5), 135–152 (in Russian)].
  • Каравай А.В. (2021). Состояние человеческого капитала российских профессионалов. Terra Eco- nomicus 19(1), 124–137. [Karavay, A. (2021). State of human capital of the Russian professionals. Terra Economicus 19(1), 6–31 (in Russian)].
  • Каравай А.В. (2022). Нестандартная занятость в современной России: виды, масштабы, динамика. Социально-трудовые исследования 48(3). 81–93. [Karavay, A. (2022). Non-standard employment in modern Russia: Types, scales, dynamics. Social and Labor Research 48(3). 81–93 (in Russian)].
  • Коленникова Н.Д. (2019). Статусная консистентность занятого населения в современной России. Социологические исследования (11), 52–62. [Kolennikova, N. (2019). Status consistency of the em- ployed population in modern Russia. Sociological Studies (11), 52–62 (in Russian)].
  • Мансуров В.А. (ред.) (2020). Профессиональные династии: воспроизводство профессиональных групп. М.: ФНИСЦ РАН. [Mansurov, V. (ed.) (2020). Professional Dynasties: Reproduction of Profes- sional Groups. Moscow: Sociological Institute RAS (in Russian)].
  • Плюснин Ю.М. (2022). Социальная структура провинциального общества. М.: Common Place; Фонд социальных исследований «Хамовники». [Plyusnin, Y. (2022). Social Structure of Provincial Society. Moscow: Common Place; Social Research Fund “Hamovniki” (in Russian)].
  • Тихонова Н.Е. (ред.) (2018). Модель доходной стратификации российского общества: динамика, факторы, межстрановые сравнения. М.: СПб.: Нестор-История. [Tikhonova, N. (ed.) (2018). Mod- el of Income Stratification of the Russian Society: Dynamics, Factors, Interstrane Comparisons. Moscow, St. Petersburg: Nestor-Istoriya (in Russian)].
  • Тихонова Н.Е. (2020a). Профессиональная структура современной России: особенности и динамика. Общественные науки и современность (3), 18–34. [Tikhonova, N. (2020). The Professional struc- ture of modern Russia: features and dynamics. Obshchestvennye nauki i sovremennost’ (3), 18–34. (in Russian)].
  • Тихонова Н.Е. (2020b). Российские профессионалы: специфика рабочих мест и человеческого потен- циала. Социологические исследования (10), 71–83. [Tikhonova, N. (2020). Russian professionals: Specifics of jobs and of human potential. Sociological Studies (10), 71–83 (in Russian)].
  • Тихонова Н.Е. (ред.) (2022). Общество неравных возможностей: социальная структура современ- ной России. М.: Весь Мир. [Tihonova, N. (ed.) (2022). A Society of Unequal Opportunities: The Social Structure of Modern Russia. Moscow: Ves Mir (in Russian)].
  • Шкаратан О.И., Ястребов Г.А. (2007). Социально-профессиональная структура и ее воспроизводство в современной России: предварительные итоги представительного опроса экономически актив- ного населения России 2006 г. М.: ГУ – ВШЭ. [Shkaratan, O., Yastrebov, G. (2007). Social and Profes- sional Structure and Its Reproduction in Modern Russia: Preliminary Results of a Representative Survey of the Economically Active Population of Russia 2006. Moscow: HSE Publishing House (in Russian)].
  • Aslund, O., Hensvik, L., Skans, O. (2014). Seeking similarity: How immigrants and natives manage in the labor market. Journal of Labor Economics 32(3), 405–441.
  • Becker, G. (1962). Investment in human capital: A theoretical analysis. The Journal of Political Economy 70(5), 9–49.
  • Bills, D., Di Stasio, V., Gërxhani, K. (2017). The Demand Side of Hiring: Employers in the Labor Market. An- nual Review of Sociology 43, 291–310.
  • Friedman, S., Laurison, D. (2019). The Class Ceiling: Why It Pays to Be Privileged. Bristol: Policy Press.
  • Grusky, D., van Rompaey, S. (1992). The vertical scaling of occupations: Some cautionary comments and reflections. American Journal of Sociology 97(6), 1712–1728.
  • Hardy, W., Keister, R., Lewandowski, P. (2018). Educational upgrading, structural change and the task composition of jobs in Europe. Economics of Transition 26(6), 201–231.
  • Lynn, F., Ellerbach, G. (2017). A position with a view: Educational status and the construction of the oc- cupational hierarchy. American Sociological Review 82(1), 32–58.
  • MacMillan, L., Tyler, C., Vigoles, A. (2015). Who gets the top jobs? The role of family background and net- works in recent graduates’ access to high-status professions. Journal of Social Policy 44(3), 487–515.
  • Mincer, J. (1962). On-the-job training: Costs, returns, and some implications. The Journal of Political Economy 70(5), 50–79.
  • Reiss, A., Duncan, O., North, C., Hatt, P. (1961). Occupations and Social Status. New York: Free Press of Glencoe.
  • Schultz, T. (1961). Investment in human capital. The American Economic Review 51(1), 1–17.
  • Treiman, D. (1977). Occupational Prestige in Comparative Perspective. New York: Academic Press.
  • Weber, M. (1978). Economy and Society. Berkeley: University of California Press.
Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606