Императивы гендерного равенства в воспроизводстве человеческого капитала на региональном уровне

ИМПЕРАТИВЫ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА В ВОСПРОИЗВОДСТВЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

С.В.Гриненко
доктор экономических наук, профессор, Сочинский государственный университет, г. Сочи

Е.К.Задорожняя
кандидат экономических наук, доцент, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону

И.С.Найденко
кандидат экономических наук, доцент, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону

TERRA ECONOMICUS, 2017, Том 15 (номер 4),

с. 64-78
DOI: 10.23683/2073-6606-2017-15-4-64-78

Основой исследования стали анализ воспроизводственных процессов человеческого капитала в регионах Юга России с учетом гендерных особенностей, а также оценка тенденций достижения гендерного равенства в контексте повышения эффективности использования человеческого капитала. В качестве объекта исследования выступил человеческий капитал регионов, предмета – гендерный аспект как один из факторов развития человеческого капитала. На базе проведенного анализа были сделаны выводы о сохраняющемся гендерном разрыве, обусловленном также тем, что период, в течение которого существует возможность получения дохода от инвестиций в человеческий капитал, различается для мужчин и женщин. Эмпирико-фактологический анализ человеческого капитала в регионах Юга России показал: неравномерность мужчин и женщин в показателях продолжительности жизни, уровня образования, доходах, уровне экономической активности, отдаче от инвестиций в образование, достигнутых индикаторах развития человеческого капитала; сохраняющийся неравный доступ к экономическим ресурсам и отсутствие адекватной гендерной политики, соответствующей нормам международного права, что позволило выделить факторы, которые влияют на эффективное использование человеческого капитала в рассматриваемых регионах, а также дополнить модель оценки человеческого капитала Дж. Минцера фактором, учитывающим гендерные особенности формирования и развития человеческого капитала. Логическим продолжением работы стал расчет данного фактора для России в целом и регионов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов в частности. Воспроизводство человеческого капитала невозможно без адекватного учета гендерных показателей, которые выступают резервами повышения эффективности использования человеческого капитала как на уровне регионов, так и на уровне страны в целом.

скачать полный текст статьи

Ключевые слова: человеческий капитал; гендер; гендерное равенство; регион

Список литературы:

Гриненко С. В., Богомолова И. С., Задорожняя Е. К. (2014). Гендерные особенности развития человеческого капитала // Национальные интересы: приоритеты и безопасность, № 38, с. 20–35.
Денисенко М. Б., Саградов А. А. (2000). Сравнительная ценность различных форм человеческого капитала в России, c. 32–52 / В: А. А. Саградов (ред.) Человеческий капитал в России в 1990-х гг.: Сборник статей. М.: МАКС Пресс.
Комаровский В. С. (2012). Россия 21 век: Политика. Экономика. Культура: Коллективная монография. М.: Изд-во МГУ.
Косолапов М. С., Толстова Ю. Н. (2015). Измерение в социологии, с. 142–143 / В: Г. В. Осипов, Л. Н. Москвичев (отв. ред.) Социологический словарь. М.: Академический учебно-научный центр РАН-МГУ им. М.В. Ломоносова, НОРМА, НИЦ ИНФРА М.
Кравченко Л. А. (2008). Гендерная специфика ценностных ориентаций и мотивационных установок в сфере занятости (региональный аспект) (в соав.) // Социальногуманитарные знания, вып. 8. М.: Социально-гуманитарные знания.
Маркс К., Энгельс Ф., Ленин В. И. (1971). О женском вопросе. М.: Политиздат, 224 с.
Регионы России. Социально-экономические показатели (2015). Стат. сб. М.: Росстат, 1266 с.
Сейтхожина Д. А. (2008). Человеческий капитал в условиях формирования гендерного равенства в социальной сфере Республики Казахстан // Диссертация на соис. уч. ст. канд. экон. наук по спец-ти 08.00.01 – экономическая теория. Республика Казахстан, Караганда, 193 с.
Энгель Э. (1881). Книжка счетов домохозяйки и её значение в экономической жизни нации [Engel, E. Des Rechnungsbuch der Hausfrau und seine Bedeutung im Wirtschaftsleben der Nation. Berlin].
Amin, M. and Kushnir, K. (2012). Gender Disparity in Human Capital: Going Beyond Schooling September. World Bank.
Becker, G. (1957). The economics of discrimination. Chicago: University of Chicago Press.
Becker, G. (1964). Human Capital: A theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: National Bureau of Economic Research.
Benson, A. (2014). Rethinking the Two-Body Problem: The Segregation of Women into Geographically Dispersed Occupations // Demography, 51 (5), 1619–39.
Bertrand, M., Kamenica, E. and Pan, J. (2015). Gender Identity and Relative Income within Households // Quarterly Journal of Economics, 130 (2), 571–614.
Blau, F. D. and Devaro, J. (2007). New evidence on gender differences in promotion rates: an empirical analysis of a sample of new hires // Industrial Relations, no. 46, 511–550.
Cohen, J. E., Kravdal, Ø. and Keilman, N. (2011). Childbearing impeded education more than education impeded childbearing among Norwegian women // Proceedings of the National Academy of the United States of America, 108 (29), 11830–11835.
Dublin, L. I. (1930). Money value of a man. N. Y.
Dublin, L. I. (1936). Length of life. N. Y.
Dublin, L. I. and Spiegelman, M. (1949). Length of life. N. Y.
Fort, M., Schneeweis, N. and Winter-Ebmer, R. (2011). More schooling, more children: Compulsory schooling reforms and fertility in Europe // IZA Discussion Paper, 6015.
Hippe, R. and Perrin, F. (2017). Gender equality in human capital and fertility in the European regions in the past // Economic History Research, 13(3), 166–179.
Johnson, N. L. and Kotz, S. (2011). Leading Personalities in Statistical Sciences: From the Seventeenth Century to the Present. John Wiley & Sons.
Khayria, K. and Feki, R. (2015). Gender Inequality and Economic Development // Business and Economics Journal, 6(4).
Mincer, J. and Polachek, S. (1974). Family investments in human capital: Earnings of women // Journal of Political Economy, 82, 76–108.
Petty, W. (1899). The Economic Writings of Sir William Petty, together with The Observations upon Bills of Mortality, more probably by Captain John Graunt, ed. Charles Henry Hull, 2 vols. Cambridge University Press.
Polachek, S. (2004). How the Human Capital Model Explains Why the Gender Wage Gap Narrowed // State University of New York at Binghamton and IZA Bonn Discussion Paper no. 11.
Price, N. L. and Hawkins, K. A. (2007). A Conceptual Framework for the Social Analysis of Reproductive Health // Journal of Health, Population and Nutrition, 25 (1), 24–36.
Seguino, S. (2007). Micro-Macro Linkages Between Gender, Development, and Growth: Implications for the Caribbean Region // Research Seminar and Workshop, University of West Indies, Barbados, November.
Shuluhia, K. A. (2013). Evolution of approaches in the study of human capital nature // World of Scientific Discoveries [V Mire Nauchnykh Otkrytiy], issue 47.9, 270–276.
Sorenson, O. and Dahl M. S. (2016). Geography, Joint Choices, and the Reproduction of Gender Inequality // American Sociological Review, First Published, September 2.
Suvorov, N. V., Suvorov, A. V., Grebennikov, V. G., Ivanov, V. N., Balashova, E. E. and Boldov, O. N. (2016). Assessment of the impact of human capital on economic growth // Studies on Russian Economic Development, 27(5), 495–509.
Testa, M. R. (2014). On the positive correlation between education and fertility intentions in Europe: Individual and country-level evidence // Advances in Life Course Research, 21, 28–42.
Woetzel, J., Manyika, J., Dobbs, R., Madgavkar, A., Ellingrud, K., Labaye, E., Devillard, S., Kutcher, E. and Krishnan, M. (2015). The power of parity: how advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth. Report. McKinsey Global Institute, September (https://www.mckinsey.com/global-themes/employment-and-growth/how-advancingwomens-equality-can-add-12-trillion-to-global-growth).

Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606