Кэптивность: этап развития или стратегия деятельности коммерческого банка?
Иванова Ю.В.
аспирант, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)
аспирант, Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)
TERRA ECONOMICUS, 2012, Том 10 (номер 4.3),
с. 179-183
В статье проводится анализ экономических и управленческих концепций заработной платы, обосновывается современный подход к вознаграждению труда, основанный на концепции Р. Каплана и Д. Нортона — системе сбалансированных показателей эффективности, связывающей стратегические цели компании и ключевые показатели деятельности сотрудников.
Ключевые слова: заработная плата; внутренний рынок труда; внешний рынок труда; система сбалансированных показателей
Список литературы:
- Статистика акционерного дела в России / Под ред. И.Ф. фон Дитмора. Вып. 2. Харьков,1990.
- Функ Я.И., Михалеченко В.А., Хвалей В.В. АО: история и теория. Минск, 1999.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://rosinvest.com/page/kak-razoblachit-karmannyj-bank.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.banki.ru.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.kommersant.ru.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.banki.ru/news/research/?id=4252768&lang=ru.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://bankir.ru/novosti/s/bankovskii-biznes-auchan.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.marketing.rbk.ru.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://bankir.ru/bank/news/1403306/10004563#ixzz2JOYLJZrf.
- [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://bankir.ru/bank/news/6103732/10023922#ixzz2JOXjs3XT.
Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606