Эффективный контракт как институт социально - трудовых отношений в сфере высшего образования

Михалкина Е.В.
доктор экономических наук, профессор, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону

Алешин В.А.
доктор экономических наук, профессор, Южный федеральный университет, г. Ростов-на-Дону

TERRA ECONOMICUS, 2013, Том 11 (номер 3.1),

с. 89-100

В статье представлено концептуальное понимание содержания, институциональных основ реализации эффективного контракта как управленческой технологии. Отражен процесс формирования эффективного контракта в системе высшего образования, показано, что эффективный контракт может выступать инструментом управления кадровым потенциалом образовательных организаций. Это, в свою очередь, позволит в рамках внутренней кадровой политики сформировать управляемую систему мотивации и стимулирования труда основного персонала (научно- педагогических работников) и развивать в дальнейшем концепцию кадрового аудита, т. е. методики измерения степени достижения научными и педагогическими работниками академических результатов деятельности, включая научные и образовательные проекты. Дана характеристика контрактной системы реализации социально-трудовых отношений в вузе, выявлены административно-управленческие и общие академические преимущества от внедрения эффективного контракта в высшей школе.

скачать полный текст статьи

Ключевые слова: эффективный контракт; социально-трудовые отношения; научно- педагогические работники; институционализация социально-трудовых отношений; система оплаты труда; мотивация и стимулирование труда

Список литературы:

Государственная программа Российской Федерации «Развитие образования на 2013–2020 годы» (Распоряжение от 22 ноября 2012 г. № 2148-р). Доступно на: http://минобрнауки.рф/документы/2882.
Альтбах Ф., Райсберг Л., Юдкевич М., Андрушак Г., Пачеко И. (ред.) (2012). Как платят профессорам? Глобальное сравнение систем вознаграждения и контрактов. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 439 с.
Каплан Р., Нортон Д. (2003). Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. М.: Олимп-Бизнес.
Курбатова М., Левин С. (2013). Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований, т. 5, № 1, с. 55–80.
Министерство финансов РФ. Доступно на: http://www1.minfin.ru/ru/reforms/budget/.
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. (2013). Концепция новой системы оплаты труда на основе ключевых показателей эффективности в учреждениях высшего профессионального образования // Мотивация и оплата труда, № 1, с. 48–60.
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. (2012). Трансформация концепции формирования заработной платы: от простого вознаграждения за труд до эффективных моделей стимулирования труда // TERRA ECONOMICUS, т. 10, № 4, ч. 3, с. 5–10.
Михалкина Е.В., Скачкова Л.С., Гапоненко Н.В. (2012). Нормирование труда в вузах: анализ норм труда профессорско-преподавательского состава // Кадровик, № 7, с. 38–50.
Постановление Правительства РФ № 583 от 5.08.08 г. с последующими изменениями // Российская газета – Федеральный выпуск № 4727 от 13 августа 2008 г.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 г. № 217н «Об утверждении профессионально-квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования». Доступно на: http://www.gosfinansy.ru/docs/16388/.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 03.07.2008 г. № 305н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников сферы научных исследований и разработок». Доступно на: http://zakon.scli.ru/ru/legal_texts/legislation_RF/printable.php?do4=document&id4=aa52638b-4565-4332-b6a3-d81ebd4d6c03.
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы (распоряжение от 26 ноября 2012 года № 2190-р. Доступно на: http://www.government.ru/media/2012/12/3/53715/.../2190R.doc.
Российские вузы в мировом рейтинге QS. Доступно на: http://ria.ru/sn_edu/20130910/961986852.html.
Росстат (2012). Россия в цифрах – 2012. Стат.сб. М.
Росстат (2011). Труд и занятость в России. 2011. Стат. сб. М.
Росстат (2010). Экономическая активность населения России (по результатам выборочных обследований). 2010. Стат.сб. М.
Трудовой кодекс РФ. Доступно на: http://www.trkodeks.ru/.
Doeringer P.P., Piore M.J. (1971). Internal Labor Markets and Manpower Analysis. Lexington, MA; D.C. Heath and Co.
Green G.N. (1994). Industrial relation. Text and Case Studies. Pitman Publishing.
Lawler E.E. (1994). From job-based to competency-based organizations // Journal of Organizational Behavior, no. 15(1).

Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606