ЮФУ

ул. М. Горького, 88, к. 211
г.Ростов-на-Дону, Россия
344002
+7 (863) 250-59-54
terraeconomicus@mail.ru 
te@sfedu.ru

АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА РАБОТНИКОВ В РОССИИ: В ПОИСКАХ ТРАЕКТОРИИ СБАЛАНСИРОВАННОГО РАЗВИТИЯ

TERRA ECONOMICUS, , Том 15 (номер 3),

В работе рассматривается современное состояние развития российских акционерных обществ работников (народных предприятий) как особой формы организации хозяйственной деятельности, обеспечивающей максимальную вовлеченность персонала в управленческие процессы, сбалансированность интересов участников хозяйственной деятельности и высокий уровень корпоративной солидарности. Авторами проанализированы отраслевые и региональные особенности развития народных предприятий, а также показана эффективность функционирования акционерных обществ работников даже в условиях неблагоприятной институциональной среды. Такие предприятия имеют значительные преимущества в обеспечении мотивации высокопроизводительного труда, преодолении противоречий между трудом и капиталом, снижении уровня оппортунистического поведения работников, повышении качества выпускаемой продукции. В условиях российской экономики народные предприятия, безусловно, не могут и не должны заменять собой все коммерческие организации. Но в то же время они способны найти эффективное применение в определенных сферах, и особенно в условиях кризиса, когда коллективные предприятия проявляют свои преимущества по сравнению с другими коммерческими организациями. Авторы приходят к выводу, что к числу основных проблем для широкого распространения такой формы хозяйствования как акционерное общество работников относится имеющееся правовое поле, которое, по сути, торпедирует процесс становления новых народных предприятий и препятствует широкому распространению данной формы хозяйствования. Выявлены основные правовые ограничения, блокирующие развитие коллективного предпринимательства в акционерной форме. Авторами проведен критический анализ последних имеющихся в научной литературе предложений по становлению и развитию народных предприятий в нашей стране. Показано, что все без исключения из предложенных вариантов решения проблемы нераспространенности народных предприятий в России содержат существенные недостатки, а именно сложность их реального воплощения в практике хозяйствования. В целях гармонизации законодательства об акционерных обществах работников авторами предложены меры по совершенствованию нормативно-правового механизма становления и развития народных предприятий в современной России.


Ключевые слова: акционерные общества работников; коллективные предприятия; коллективное предпринимательство, демократизация управления; эффективность, трудовой коллектив, институциональная среда

Список литературы:
  • Алмаева, Ю. О., Токаева, К. Г. (2013). Особенности народного предприятия как одного из типов акционерного общества // Актуальные проблемы экономики и права, № 2, с. 195–200.
  • Алпатов, А. А. (2016). Эффективная (антикризисная) структура корпоративной собственности. М.: Юрлитинформ.
  • Белов, В. А. (2000). Количество, переходящее в качество // Законодательство, № 4, с. 33–37.
  • Бестолков, В. И. (2014). Народные предприятия в Российской экономике: достижения и проблемы спустя 15 лет после образования // Экономика в промышленности, № 2(22), с. 4–9.
  • Бестолков, В. И., Некрасова, О. В., Хабибуллин, Р. И. (2015). Участие работников в управлении народным предприятием: опыт Набережночелнинского картонно-бумажного комбината имени С.П. Титова // Экономическая наука современной России, № 2(69), с. 96–113.
  • Бузгалин, А. В. (2016). Социально-экономическое возрождение России: диалектика внутренней и внешней политики // Экономическое возрождение России, № 2, с. 15–20.
  • Букреев, В. В., Рудык, Э. Н. (2015). Императив смены парадигмы трансформации форм и отношений собственности: возможны альтернативы // Журнальный клуб Интелрос (http://www.intelros.ru/readroom/alternativi/a2-2015/28464-imperativ-smenyparadigmy-transformacii-form-i-otnosheniy-sobstvennosti-vozmozhny-alternativy.html – Дата обращения: 20.05.2017).
  • Дементьев, В. Е., Качалов, Р. М., Клейнер, Г. Б., Нагрудная, Н. Б., Хабибуллин, Р. И. (2015). Развитие коллективных форм хозяйствования: опыт Липецкой области // Материалы Шестнадцатого всероссийского симпозиума «Стратегическое планирование и развитие предприятий». Секция 1. М.: ЦЭМИ РАН, с. 47–50.
  • Долгопятова, Т. Г. (2003). Становление сектора и эволюция акционерной собственности // Препринт WP1/2003/03. М.: ГУ ВШЭ.
  • Залесский, В. В. (1998). Почти акционерное общество // Журнал для акционеров, № 10, с. 11–14. Зимина, Т. В. (2012). Народные предприятия в посткризисных условиях // Экономист, № 9, с. 36–38.
  • Зимина, Т. В. (2013). Уровень и качество жизни в условиях предприятий с собственностью работников // Экономист, № 8, с. 71–74.
  • Зимина, Т. В. (2016). Собственность работников и структурная трансформация // Экономист, № 5, с. 83–87.
  • Клейнер, Г. Б. (2013). Реформирование и модернизация российских предприятий – резерв повышения эффективности и конкурентоспособности российской экономики // Материалы Четырнадцатого всероссийского симпозиума «Стратегическое планирование и развитие предприятий». Тезисы докладов и сообщений. М.: ЦЭМИ РАН, кн. 3, с. 76–8.
  • Клейнер, Г. Б. (2017). От «экономики физических лиц» к системной экономики // Вопросы экономики, № 8, с. 56–74.
  • Ломакин, Д. В. (2005). Очерки теории акционерного права и практики применения акционерного законодательства. М.: Статут.
  • Макарова, О. А. (1998). Особенности правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий) // Юридическая практика, № 4, с. 16–22.
  • Материалы IV отчетно-выборной конференции Российского союза народных предприятий (12 сентября 2003 г.) (2003). М.
  • Некрасова, О. В., Хабибуллин, Р. И. (2016). Коллективное предприятие и традиционная компания: сравнительный анализ корпоративных культур // Экономическое возрождение России, № 1(47), с. 188–197.
  • Национальный совет по корпоративному управлению (2004). Основные направления совершенствования корпоративного законодательства. Парламентские слушания 15 ноября 2004 г. // Комитет по собственности ГД РФ, 15 ноября (http://www.nccg. ru/site.xp/055050052057.html – Дата обращения: 04.05.2017).
  • Полковников, Г. В. (2005). Корпоративное право в странах Западной Европы и России // LIBRARY.BY, 16 октября (http://library.by/portalus/modules/russianlaw/readme. php?subaction=showfull&id=1129459803&archive=&start_from=&ucat=& – Дата обращения: 02.05.2017).
  • Кузьминова, Я. И. (ред.) (1999). Правовое обеспечение экономических реформ: Предприятия. М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ.
  • Седов, Е. В., Хабибуллин, Р. И. (2017). Нормативно-правовой механизм сбалансированного развития народных предприятий (акционерных обществ работников) в Российской Федерации // Проблемы современной экономики, № 1(61), с. 49–52.
  • Сергеев, А. С. (2013). Совершенствование эффективности деятельности предприятий с коллективной формой собственности на территории Российской Федерации // Управление экономическими системами: электронный научный журнал, № 2(50) (http:// uecs.ru/economika-truda/item/1978-2013-02 – Дата обращения: 30.05.2017).
  • Степанов, Д. И. (2002). Проблемы законодательства о юридических лицах // Журнал российского права, № 10, с. 41–51.
  • Суханов, Е. А. (2006). Гражданское право: в 4-х т., т. 1. М.: Волтерс Клувер.
  • Тарасов, В. Г. (2010). Акционерные предприятия как эффективная форма демократизации собственности / В кн.: Время эффективных собственников. М.: РСНП, с. 40–51.
  • Хабибуллин, Р. И. (2010). Эффективность социальной политики народных предприятий в контексте демократизации производственных отношений (на примере ЗАОр «НП НЧ КБК») // Материалы VII Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции студентов, молодых ученых и предпринимателей в сфере экономики, менеджмента и инноваций. Томск: Изд-во НИ Томского политех-го универ-та, т. II, с. 150–152.
  • Хабибуллин, Р. И. (2014). Акционерные общества работников: современное состояние, эффективность, проблемы и перспективы развития // Экономическая наука современной России, № 3(66), с. 68–86. Хабибуллин, Р. И. (2016). Коллективное предпринимательство в России: к вопросу об организационно-экономических мерах поддержки становления и развития // Российское предпринимательство, т. 17, № 18, с. 2335–2350.
  • Хабибуллин, Р. И. (2017). Теория коллективного предприятия: перезагрузка // Экономическая наука современной России, № 1(76), с. 40–60.
  • Хабибуллин, Р. И., Седов, Е. В. (2017). Региональные аспекты развития коллективного предпринимательства (на примере Липецкой области) // Проблемы теории и практики управления, № 6, с. 66–76.
  • Хабибуллин, Р. И., Ягудина, О. В. (2017). Трудовые династии как элемент организационной культуры коллективных предприятий // Экономический анализ: теория и практика, т. 16, № 5, с. 870–886.
  • Шиткина, И. С. (2014). Изменения в положениях Гражданского кодекса РФ о юридических лицах: анализ новелл и практические советы // Хозяйство и право, № 7(450), с. 3–20.
  • Alperowitz, G. (2013). What then must we do? Straight talk about the next American revolution. White River Junction, VT: Chelsea Green.
  • Alsughayir, A. (2016). Employee participation in decision-making (PDM) and firm performance // International Business Research, 9(7), 64–70.
  • Arthur, J. B. (1994). Effects of human resource systems on manufacturing performance and turnover // Academy of Management Journal, 37(3), 670–687.
  • Blasi, J., Freeman, R. and Kruse, D. (2014). The Citizen’s Share: Reducing Inequality in the 21st Century. New Haven, CT: Yale University Press.
  • Blaszczyk, B. (2014). Employee financial participation in businesses: Is it worth discussing? // CASE Network Studies and Analyses, Paper #0452 (http://www.case-research. eu/sites/default/files/publications/S%26A%20472.pdf).
  • Borzaga, C., Depedri, S. and Tortia, E. (2009). The role of cooperative and social enterprises: a multifaceted approach for an economic pluralism // Euricse Working Papers, 000 | 09.
  • Braam, G. and Poutsma, E. (2015). Broad-based financial participation plans and their impact on financial performance: evidence from a Dutch longitudinal panel // De Economist, issue 2, 163, 177–202.
  • Denison, D. R. and Mishra, A. K. (1995). Toward a theory of organizational culture and effectiveness // Organization science, 6(2), 204–223.
  • Escobar, J. J. and Gutiérrez, A. C. M. (2011). Social economy and the fourth sector, base and protagonist of social innovation // CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperative, issue 73, 33–60.
  • Gollan, P. J. and Xu, Y. (2015). Re-engagement with the employee participation debate: beyond the case of contested and captured terrain // Work, Employment & Society, 29(2), 1–13.
  • Gutiérrez, A. C. M., López, S. M. and Pérez de las Vacas, G. L. (2008). Labour managed firms in Spain // CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, CIRIECEspaña, issue 62.
  • Irawanto, D. W. (2015). Employee participation in decision making evidence from a state owned enterprise in Indonesia // Journal of Management, 20(1), 159–172.
  • Kurtulus, F. and Kruse, D. (2016). How did employee ownership firms weather the last two recessions?
  • Kalamazoo, MI: W.E. Upjohn Institute for Employment Research.
  • Laloux, F. (2014). Reinventing organizations: A guide to creating organizations inspired by the next stage in human consciousness. Brussels, Belgium: Nelson Parker.
  • Lowitzsch, J. and Hashi, I. (2014). The Promotion of Employee Ownership and Participation. Inter-University. Centre for European Commission’s DG MARKT.
  • Ramesh, N. and Ravi, A. (2017). Determinants of total employee involvement: a case study of a cutting tool company // International Journal of Business Excellence (IJBEX), 11(2), 221–240.
  • Restakis, J. (2010). Humanizing the Economy: Co-operatives in the Age of Capital. Gabriola Island, BC, Canada: New Society Publishers.
  • Rousseau, D. M. and Shperling, Z. (2003). Pieces of the action: Ownership and the changing employment relationship // Academy of Management Review, 28(4), 553–570.
  • Spreitzer, G. M. and Mishra, A. K. (1999). Giving up control without losing control trust and its substitutes’ effects on managers’ involving employees in decision making // Group & Organization Management, 24(2), 155–187.
  • Steger, T. and Hartz, R. (2008). The Power of Participation? Power Relations and Processes in Employee-owned Companies // Zeitschrift fuer Personalforschung, 22(2), 152– 170.
  • Vieta, M. (2012). From Managed Employees to Self-Managed Workers: The Transformations of Labour at Argentina’s Worker-Recuperated Enterprises / In: M., Atzeni (Ed.), Alternative Work Organization. London: Palgrave Macmillan.
Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606