ЮФУ

ул. М. Горького, 88, к. 211
г.Ростов-на-Дону, Россия
344002
+7 (863) 250-59-54
terraeconomicus@mail.ru 
te@sfedu.ru

Молодежный рынок труда – системный импульс инновационного развития экономики

TERRA ECONOMICUS, , Том 14 (номер 3),

В статье обосновано, что важное место в инновационном развитии современной экономики занимают технологии организации хозяйственной деятельности на интеграционной платформе партнерских отношений. Показано, что существенные позитивные эффекты в инновационной сфере возникают при создании кластерных структур, которые играют роль определенных зон благоприятного развития экономики и механизмов инноватизации региона. Определено, что для генерирования кластерами инновационного импульса требуется наличие на рынке труда специалистов с определенными компетенциями и готовностью к инновациям. В соответствии с этим обосновано, что особую роль в инноватизации экономики играет молодежный рынок труда, что обусловлено специфическими сложностями трудоустройства молодежи и при этом более высокой готовностью и способностью молодых людей к осуществлению инновационной деятельности. В работе представлены результаты анализа характеристик молодежного рынка труда и вовлеченности современной молодежи в инновационное развитие. Эмпирически проиллюстрирована и проанализирована структура занятости молодежи по уровню образования и возрастным группам, численность занятых по возрасту и группам занятий, структура занятости в неформальном секторе и структура безработных по возрастным группам. Показано, что, несмотря на достаточно широкие возможности участия молодежи в инновационной деятельности, в большинстве регионов страны инновационный потенциал не реализуется в полной мере, а характеристики инновационной деятельности крайне ограничены. На основе этого предложены направления и способы развития компетенций молодых специалистов, позволяющие молодежи более результативно самостоятельно осуществлять инновационную деятельность, а также занимать соответствующие позиции в инновационных кластерных и иных интеграционных проектах хозяйствующих субъектов для обеспечения их успешного развития.


Ключевые слова: инновационное развитие; партнерские отношения; молодежный рынок труда; инновационные кластеры

Список литературы:
  • Абдрахманова Г.И., Городникова Н.В., Гохберг Л.М. и др. (2015). Наука. Инновации. Информационное общество: краткий статистический сборник. М.: НИУ ВШЭ.
  • Бушуева М.А. (2010). Кластеризация как способ инновационного развития региона и повышения его конкурентоспособности // Наука и экономика, № 1(1).
  • Валетко В. (2004). Промышленные кластеры как институциональные структуры инновационного развития // Центр системного анализа и стратегических исследований НАНБ (http://www.ekonomika.by/downloads/valetka2004_clusters_innovations.pdf).
  • Велев М. (2012). Анализ влияния промышленных кластеров на конкурентоспособность регионов и страны // Сборник материалов IX Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления экономикой региона» (http://www.freu-conference.engec.ru/upload/files/199-203.pdf).
  • Гневашева В.А. (2012). Молодежь России: особенности профессионального станов-ления. М.: МосГУ.
  • Коровкин А.Г., Королев И.Б., Долгова И.Н., Андрюнин А.В., Единак Е.А. (2011). Макроэкономическая оценка состояния сферы занятости и рынка труда в России 2010–2025 годов: препринт. М.: МАКС Пресс.
  • Кузьминов Я.И., Овчарова Л.Н., Якобсон Л.И. (ред.). (2015). Социальная политика в России: долгосрочные тенденции и изменения последних лет. М.: Изд. дом Высшей школы экономики.
  • Михалкина Е.В. (2010). Оценка трудоустройства выпускников: компетентностный подход к развитию высшего экономического образования // Экономический анализ: теория и практика, № 13, с. 22–28.
  • Михалкина Е.В., Скачкова Л.С. (2012). Выпускники вузов: современные тренды рынка труда и проблемы качества // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России, т. 1, № 1(1), с. 38–42.
  • Никитаева А.Ю. (2012). Роль инновационных образовательных технологий в промышленной модернизации России // Terra Economicus, т. 10, № 2, часть 2, с. 9–12.
  • Becker G.S. (1975).Human capital. University of Chicago press.
  • Boyatzis R. (1982). The Competent manager: a model for effective performance, New York: Wiley-Interscience.
  • Hopkins (ed.) (2007). Job Market Signaling of Relative Position, or Becker Married to Spence. Economics University of Edinburgh. Edinburgh EH8 9JY, UK October.
  • Ingstrup М.В., Freytag P.V. and Damgaard T. (2009). Cluster initiation and development: A critical view from a network perspective! // Competitive paper. Submitted for the IMP 2009 Conference at Euromed Management, France.
  • Kergel H., Koehler T., Meier zu Köcker G. and Nerger M. (2015). Summary Report of Cluster Internationalisation and Global Mega Trends. European Cluster Observatory.
  • Ketels C. and Protsiv S. (2014). European Cluster Panorama 2014. Center for Strategy and Competitiveness, Stockholm School of Economics.
  • Korb W., Geisslera N. and Strauss G. (2015). Solving challenges in inter- and trans-disciplinary working teams: Lessons from the surgical technology field // Artificial intelligence in medicine, vol. 63, issue 3, pp. 209–219.
  • Lofstrom M. and Tyler J. (2007). Modeling the Signaling Value of the GED with an Application to an Exogenous Passing Standard Increase in Texas // IZA DP, no. 2953.
  • McClelland D.C. (1973).Testing for competence rather than for intelligence // American Psychoiogist, no. 28, pp. 1–14.
  • Porter M.E. (2001). Regions and the new economics of competition, in Global CityRegions: Trends, Theory, Policy. Oxford: Oxford University Press.
  • Rodríguez-Pose А. and Comptour F. (2011). Do clusters generate greater innovation and growth? An analysis of European regions // Bruges European Economic Research Papers 21 (http://www.coleurope.eu/sites/default/files/research-paper/beer21.pdf).
  • Sirotin V., Arkhipova M. (2015). Cooperation and Innovation Activity: Study of the Relation-ship at the Regional Level. Proceedings of the 10th European conference on innovation and entrepre-neurship (ECIE 2015). Univ Genoa, Genoa, ITALY, pp. 673–682.
  • Tyler J.H., MurnaneR.J. and Willett J.B. (2000). Estimating The Labor Market Signaling Value of The GED // The Quarterly Journal of Economics, vol. 115, no. 2, pp. 431–468.
Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606