ЮФУ

ул. М. Горького, 88, к. 211
г.Ростов-на-Дону, Россия
344002
+7 (863) 250-59-54
terraeconomicus@mail.ru 
te@sfedu.ru

Концепция и инструментарий оценки релевантности кадрового потенциала инновационной стратегии сетевой компании

TERRA ECONOMICUS, , Том 10 (номер 2.3),
с. 50-52

В статье предлагается авторский подход к разработке методики оценки соответствия кадровых ресурсов, вовлеченных или потенциально вовлекаемых в инновационные процессы сетевой компании, стратегии ее развития.


Ключевые слова: кадровый потенциал; сетевая компания; релевантность; оценка; управление

Список литературы:
  • Баринов В.А., Жмуров Д.А. Развитие сетевых формирований в сетевой экономике // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 1.
  • Вотякова И.В. Компетенции и мобильность персонала в условиях инновационного развития кадрового потенциала организации // Управление персоналом. 2008. № 4.
  • Рощина Л.Н. Научно-инновационный потенциал промышленности: теория и методология исследования, инструментарий управления. М.: Вузовская книга, 2012.
Издатель: Южный Федеральный Университет
Учредитель: Южный федеральный университет
ISSN: 2073-6606